2月22日消息，据彭博社报道，在打车服务公司Uber周二召开的全体员工会议上，Uber CEO特拉维斯?卡兰尼克（Travis Kalanick）对公司在企业文化上所存在的缺陷道歉。此前，Uber一名前雇员声称她在该公司工作时受到骚扰和歧视。
消息人士透露，卡兰尼克与董事会成员阿里安娜?赫芬顿(Arianna Huffington)和人力资源资源主管一起，在Uber的旧金山总部举行了一次会议，会议持续了一个多小时。卡兰尼克不时眼含泪花，对公司员工缺乏多样性和未适当回应员工的投诉而道歉。不愿透露姓名的消息人士表示，在此期间，出席会议的员工提出了强硬、尖锐的问题。其中一位消息人士表示，Uber今年开局不利，员工的士气较为低落。
赫芬顿在公司博客上发表的一篇文章中写道：“卡兰尼克非常坦率地谈到他所犯的错误，以及过去48小时他如何利用这一事件来打造一个更好的Uber。没有催化剂的帮助，改变通常不会发生；我希望通过花时间了解发生了什么问题，并加以修正；这样，我们不仅可以使Uber更好，而且有助于改善整个行业女性的状况。”
