进场求职6500多人次 1132人达成就业意向
招聘会现场。
新余新闻网11月2日讯（ 郭嘉沛 实习生 吴莉莉 记者 王帆） 10月31日上午，高新区2015年秋季大型招聘会在广城新天地家居馆前广场举行，共100余家企业参加招聘会，提供8000多个就业岗位。据统计，进场求职6500多人次，初步达成就业意向1132人。
8000多个岗位虚位以待
上午8时30分许，招聘会一开场，不少招聘展位前排起了长龙，工作人员忙着接收简历、进行面试，场面十分火爆。据了解，本次招聘会提供岗位8000多个，尤其以光电信息产业的普工类岗位为主，月薪普遍在2600元以上，有的更达到四五千元。此外，服务行业岗位需求有所增加。
记者在木林森光电公司招聘展位前看到，到11时许，该公司共接收几十份简历，该公司招聘负责人表示，他们主要招聘一线操作工和储备干部，员工入职试用期月薪有2300元以上，转正后月薪普遍在3500元左右，公司所有基层管理、技术、办公室人员均从内部提拔，人员晋升率达90%，给予员工广阔的发展空间和成长平台。
记者注意到，招聘会现场还设有就业创业政策咨询服务台，面向求职者提供就业创业、社会保障、小额贷款等方面的政策咨询。此外，为助力高校毕业生就业，部分企业专门为高校毕业生提供一些储备干部和培训管理的岗位，如江西沃格光电股份有限公司、法瑞新科技（江西）有限公司、青春康源中药饮片有限公司等。
招工就业两难局面仍待化解
“我们公司亟需环安工程师这一类的高技术人才，但他们一般都选择在发达的沿海地区工作，新余的薪资环境跟不上发达城市。”江西沃格光电股份有限公司史女士无奈地说。此外，史女士还表示，目前女性求职者比较少，公司需要女性检验员，虽然招聘信息上显示年龄上限为35岁，但要是有合适的人才，也愿意将年龄上限放宽到40岁。
今年大四的小李学的是材料成型及其控制工程专业，也正为找工作愁闷不已。 “在招聘会场内转了一圈，发现很少有与专业对口的职位，待遇也达不到我的心理预期，考虑到工作未来的发展空间，我可能还是会选择去广州那样的发达城市找工作。”小李说。
而今年53岁的曹先生可选择的岗位就更少了,曹先生告诉记者，一般工作年龄限制在45岁以下，甚至是35岁以下，到他这个年龄基本上只能做保安，但是这种岗位需求相对比较少。
据高新区人社局相关负责人介绍，本场招聘会筹备近一个月，发放招工信息报5000份，短信10万条，条幅100条，微信、微博、网站连续一周进行招聘会信息推送，切实让企业能通过招聘会获得急需的人才，求职者通过招聘会找到合适的岗位。
