各方共同应对“找工作难” 高效大力开拓西部“就业市场“
大洋网讯 25日上午，复旦大学2017届毕业生大型综合性招聘会举行，3000多名应届毕业生冒着严寒进入招聘会现场。据悉，本次招聘会是复旦大学今年秋季学期面向2017届毕业生的首场大型招聘会。谈及今年的就业形势，绝大部分同学在接受记者采访时都感叹“太难了”。
上午9点不到，复旦大学北区体育馆门口就挤满了人，学生们手拿简历，或互相交流，或低头准备。“这已经是我来的第四场招聘会了，现在找工作，太难了。”上海理工大学2017届硕士毕业生朱同学告诉本报记者，在此次招聘会之前，她已去过交通大学、东华大学、上海大学等多场招聘会，不过感觉就业希望渺茫，“竞争太激烈了，有些企业虽然不会明说，但还是希望招985、211学校的毕业生，有些甚至直接说明要求博士研究生。”她还表示，今天上午复旦这一场招聘会结束后，下午还得赶去自己本校的招聘会，“明天上午还有一场华东理工大学的”。
“其他有些展位直接到了就可以给简历，这家已经等了将近20分钟。”复旦大学2017届硕士毕业生林同学急于投出自己的简历。她表示，自己想应聘该企业的人力资源岗位。然而，记者在采访中了解到，林同学的研究生专业为学科数学，为何会如此择业？“学科数学一般毕业之后就去当数学老师，但刚才看了不少中学的展位，学历要求太高了。一般都要研究生，上海当地四大名校（上海中学、华师大二附中、复旦附中及交大附中）甚至要求博士生。”
为应对“就业难”，各方也都在努力。以复旦为例，除本次大型招聘会外，学校还举办了多场中型招聘会。自10月以来，陆续举办了贵州省大数据等重点产业人才招聘会、2016西安秋季博士专场暨高端人才引进巡回招聘会、2016年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会、2016年秋季新疆维吾尔自治区赴复旦大学引进人才招聘会、包头市部分重点企事业单位引进人才招聘会、青岛市引进高层次人才（复旦大学）双选会、2016天津•复旦大学专场招聘会、2017年上海市普陀区“走进高校”应届毕业生校园招聘推介会、SMG专场招聘会，“2016年宁波杭州湾新区-沪上名校人才直通车”校园招聘会等十余场中型招聘会。每场招聘会的参会单位达三四十家至上百家不等，且中型招聘会中近一半为西部地区人才招聘专场，为开拓西部就业市场，提升就业引导成效提供了坚实基础。
（广报记者 贺涵甫 ）
