3月13日，省人社厅对外公布《2017年河南省职称工作要点》，今年我省将继续深化职称制度改革，进一步调整评委会设置，加大放权力度，有序推动具备条件的专业(系列)高级职称评审权限下放。
近年来，我省先后在郑州大学等15所高校和平高电气集团等4家大型企业设立高评会，全省具有高级职称自主评审权的单位达到19家、具有中级职称自主评审权的高校、科研院所和企业达到62家。今年，我省将进一步调整评委会设置，加大放权力度，有序推动具备条件的专业(系列)高级职称评审权限下放。
另外，围绕郑州航空港经济综合实验区、河南自贸区、郑洛新国家自主创新示范区建设，研究制定急需紧缺人才评价办法和新兴产业新兴业态人才评价办法，打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，更好地服务产业结构优化升级和实体经济发展。
记者了解到，目前，我省在深入调研的基础上，初步理清了下一步职称改革的基本思路，9月底之前将研究制定出我省深化职称制度改革的实施意见，形成与我省经济社会发展相适应，评审内容更加系统、评审标准更加科学、评审方法更为灵活的人才评价机制。我省今年将加强职称评审监督，打造“阳光职称”。进一步完善职称评审工作程序，从结构比例审核、申报材料审查、面试、公示等环节到评委会组建，务求做到程序规范、监督到位，让职称评审全过程在阳光下运行。
□记者 田园
