江西日报记者 齐美煜
中央党的群团工作会议后，为切实改进团的领导机关运行机制，转变团干部作风，去年9月，团省委派出首批8名“常态化下沉基层”的团干部分赴丰城、万年、信州区等地，围绕发挥团组织凝聚青年、服务大局、当好桥梁、团要管团的四维工作格局要求，重点开展深入调查研究、政策宣讲等工作。
一双鞋的变化
跑乡镇、察民意……对于下基层的团干部来说是家常便饭。因此，惯常在办公室穿的皮鞋，换成了轻便的运动鞋。这一双鞋的变化，恰恰体现了团干部对自身工作认识的转变。
“那段时间，我跑了高安的20余个乡（镇、街道）、11所中小学、7个县直单位、5家企业、3个社区。”团省委权益部干部熊博说，面对面与青年交流，带着问题去找解决办法，一连串足迹换来的是区别于纸质材料汇报的存在感。
获得存在感的同时，下基层团干部还积极围绕当地党委政府中心工作，找准团组织能为、善为的切入点，积极服务当地社会发展。对此，在南昌市东湖区“下沉”的团省委机关党委专职副书记、机关纪委书记曾小兵颇有发言权。“当时，团东湖区委承担了东湖区长巷村10栋农房的征迁工作。地理位置特殊、工作人员紧缺等问题着实令大伙儿头疼。后来，几经商议，我与同事尝试引用青年志愿者这一优势力量，开展征迁工作。没想到效果还不错，圆满完成了任务！”曾小兵说。
自我刷新的“快进键”
“基层锤炼长功夫，这是走心的活。”团省委副书记伍复康一句话道出团干部下基层的肺腑之言。在这个已有近6年共青团工作经验的老团干眼里，下基层是自我刷新的“快进键”。
首批下基层团干部回到团省委后，在机关掀起了一股“下基层”风。工作闲暇时，有不少团干部会凑过来“取经”。团省委学校部干部宋嗣伟就是在“取经”后主动要求下基层的。“大家都是想通过常态化下基层，切实体会基层青年们的所思所想所急所需。”宋嗣伟说。现如今，他作为第二批“常态化下沉基层”的团干部在南昌市新建区开展工作。
除自身得到刷新，首批下基层团干部还为基层团组织带来一派新气象。在团上高县委干部黄子伟看来，与团省委宣传部干部卞新华一起工作，好似一次查漏补缺。他说：“相对来说，我们基层工作经验丰富。但就具体活动的执行操作来讲，前期调研准备还是不如新华。我们跟着她也能学到不少东西。”
