宜春讯（通讯员贾芳、黄卫民）1月19日，宜春市纪委通报了市财政局、市城乡规划建设局、市房管局、靖安县、奉新县等地方和单位共28人在民生资金监督检查工作中作风不严不实、失职失责被问责问题；通报毫不客气，指名道姓。1月22日，宜春市纪委又通报了上高县自来水异常事件责任调查情况，并对15名相关责任领导启动了问责程序，2人被免职……去年以来，宜春市针对干部作风突出问题，出实招、下猛药，干部作风建设在坚持中不断深化。2016年，全市共查处违反中央八项规定精神问题160起，处理185人，处分150人，市、县两级共发通报55期，释放了言出纪随、寸土不让的强烈信号。
为驰而不息抓好作风建设，1月22日，宜春市委、市政府又印发《全市干部作风突出问题集中整治工作实施方案》，对干部作风突出问题严查到底。此次行动将着力整治落实全面从严治党主体责任和监督责任、基层党组织建设、社会治安和群访群治、安全生产、环境保护、脱贫攻坚、优化经济发展环境等八项工作措施中干部作风方面存在的不作为、慢作为、乱作为、不会作为等突出问题。集中整治从今年1月一直持续到2018年1月，把整改贯穿始终，即知即行、即查即改。
在集中整治行动中，宜春市将把严和实的要求贯穿全过程。坚持正面教育为主，引导广大干部坚定理想信念，严明政治纪律和政治规矩，做到有令必行、有禁必止。坚持问题导向，对症下药，精准施策，以钉钉子精神纠正“四风”，在出实招、办实事、求实效上下工夫，在推动改革发展稳定上见成效。坚持从实际出发，找准突出问题，制定具体措施，切实加以整改。坚持领导带头，以上率下，上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。
为确保作风整治的长期性和有效性，宜春市将紧扣干部作风问题，认真查找体制机制方面的深层次根源，注重用改革的办法解决作风问题，大力推进简政放权、放管结合、优化服务等各项改革，建立完善政绩考核评价、正向激励、容错纠错等机制，实现改进作风、提升效能的目标，推进作风建设常态化长效化。
