近日,在江西新余国家高新技术产业开发区的专题学习会上,高新区领导班子以问题为导向逐一查找自身差距,剖析问题存在的原因,对如何促进经济社会发展谈看法,提意见。
这是新余市“解放思想找差距、优化环境抓发展”大讨论的一个片段。
今年10月份以来,新余市委在全市开展“大讨论、大宣讲、大帮扶、大督查、大整改”活动,要求全体党员干部突出问题导向,找差距,转作风,严整改,振奋精神,形成全市上下谋事创业的浓厚氛围。
“思想是行动的先导。解决好了干部的思想问题,就为促进干部作风转变、服务提升创造了条件。”新余市委书记刘捷说。
“县行政服务中心水务窗口有工作人员工作时间玩QQ游戏,河下镇建设办工作人员上班时间查看股市行情……”为发现问题、找准线索,新余市纪委对全市机关作风和遵守工作纪律情况进行集中明察暗访,对发现的“不良作风干部”进行全市通报,要求各相关单位对存在问题的工作人员作出处理,取消其年度评先评优资格。对明察暗访发现的问题还将纳入全市绩效考核内容。
“今后全市还将继续开展此类行动,严查影响发展环境的事,问责有碍发展环境的人,努力营造干部干事创业好氛围。”新余市纪委有关负责人表示。
“要以清单式的服务助推企业快速发展。”新余市市长董晓健说。为解决制约发展的外部环境问题和内部体制机制问题,新余市将全面建立企业联系制度,帮扶责任单位要梳理上报帮扶企业过程中的问题清单,责任到人,限期解决。原载2015年12月13日新华每日电讯
