四“力”并进 彰显特色
——市中医院耕耘中医药事业纪事
记者 胡谷城 通讯员 宋仕华
作为公立医院改革试点城市的试点单位，2015年以来，市中医院坚持在医改中突出中医药特色，四“力”并进，开创了中医药事业发展的新局面。
政策上发“力”
该院出台了更强有力的措施推动中医药事业发展，在政策上形成一股推动力。对中医药进修人员给予优厚，不仅给其全额工资奖金，还在标准内全额报销住宿费，真正解决他们的生活顾虑。
提高中医药药科研论文奖励标准，最高奖励1万元；扩大报销范围，对列入中医药项目培养对象的，有专项经费的，将专业书籍的购买、在职研究生的学费列入报销项目；在临床治疗中设立中医药专项奖励，对中医护理项目和非药物疗法按单次治疗给予绩效奖，促进了中医特色项目的广泛运用。
在对药品使用比例进行严格控制情况下，不限制中药饮片使用，并要求中医师在治疗上能“中”不“西”，充分发挥中医中药抵御疾病的作用。
技术上引“力”
2015年以来，该院加大了特色技术的引进力度，通过派人进修自主培养、签订帮扶协议以及合作的方式开展特色项目，增强了中医药服务能力。
一年来，引进了广东第二中医院的针灸美容、穴位埋线减肥等非药物疗法，其安全健康且有效性深受女性朋友青睐并广为流传，就诊者络绎不绝。
通过合作形式引进了三才配穴综合治疗乳腺疾病的中医疗法，逐渐得到患者认可。加入了江西省热敏灸联盟，与省中医院达成了合作意向，共建新余热敏灸分院，正式启动针灸推拿科与省中医院的双向转诊、人员培训、技术指导等多方面合作，全面提升中医针灸、康复工作的水平，为推广运用热敏灸技术寻求到了坚强后盾。
人才上蓄“力”
该院始终把中医药人才培养，作为医院发展存续之根本，利用多种途径壮大中医药人才队伍，蓄力待发。
在人才引进上以中医药人才为主，再次引进了5名中医药专业研究生，至此，该院已有40名中医药专业研究生，为中医药事业发展注入了强大动力。
加强中医药人才培养平台建设，依托名老中医传承工作室的建设，组建了12名以临床业务骨干为学员工作室团队，先后选派6位学员参加第三、四、五批全国老中医药专家学术经验继承工作。目前已培养硕士研究生2人，还有两位师承学员在攻读南京中医药大学中医师承博士学位，为锻造中医药事业带头人储备力量。
服务上倾“力”
该院秉着“中医送温馨、健康进万家”的服务理念，打造中医药服务的亲民化特征，多举措服务群众健康。
开设了智能化免煎中药房，给群众提供冲剂式中药配方颗粒，实现吃中药即时随地化，获得广大民众的一致好评。
充分做好中医“治未病”服务工作，与乡镇卫生院及社区卫生服务中心建立了协作指导关系，坚持每月不少于4次下基层指导，健康教育及咨询受惠人数1万余人、培训授课5余次，让更多基层群众感受到了中医中药的独特效果。
继续普及中医药文化知识，在院内建立了中医药文化长廊，向患者传播中医药历史知识和药材辨识知识，同时在新余日报开辟了专栏，努力让群众了解中医中药。
大力畅通群众就医渠道，开通了医院APP，足不出户便可实现挂号、查看检查结果；设立了敬老院老人就医绿色通道；在住院部增设了门诊收费窗口、优化了诊疗流程，缩短就医等候时间；全面实施优质护理服务，开展了志愿者活动，定期送医送药下乡，中医药服务正深入人心。
经过不懈努力，该院门诊中医药服务人次在医改中不降反增，治疗人次比上年增3%左右，住院人次增57%，中药饮片收入增4%，特色进一步彰显，影响日益增强。
