“十二五”时期我市人社工作干了啥
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新余新闻网２月２５日讯（廖春仁 记者谢丹 实习生胡小莉）累计新增就业12.86万人，企业退休人员月人均养老金增长78.7%，2015年五项社会保险基金同比增长13.38%……23日，记者从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，“十二五”时期，我市人力资源和社会保障工作给市民交出喜人成绩单。
成绩1：累计新增就业12.86万人
就业问题事关社会经济发展，“十二五”时期，我市始终把促进就业创业作为第一位任务，累计新增就业12.86万人，占全省新增就业总量的4.76%，高于我市人口总量占全省2.5%的比重；城镇登记失业率保持在3.7%以内的较低水平，低于全省控制目标0.8个百分点。仅2015年，我市新增城镇就业2.44万人，新增转移农村劳动力1.59万名，帮助1178名困难人员就业。
2016年是“十三五”的开局之年，我市将千方百计稳定和扩大就业，将就业目标定为：全市城镇新增就业2.16万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，实现就业困难人员就业1600人，零就业家庭安置率100%，新增转移农村劳动力1.35万人。
成绩2：发放创业担保贷款是“十一五”时期的2.12倍
“大众创业 万众创新”，为进一步激发我市的创业活力，“十二五”时期，我市制定出台促进创新创业、推动大众创业万众创新、支持农民工等人员返乡创业、政府向社会力量购买培训成果等促进就业创业的一系列政策措施，累计发放创业担保贷款19.72亿元，是“十一五”时期的2.12倍，扶持1.44万人次创业，带动6.42万人次就业。
2015年，为支持小微企业和高校毕业生、返乡农民工等群体创业，全年发放创业担保贷款3.59亿元，直接扶持0.24万人创业，带动1.1万人就业；为7家企业发放援企稳岗补贴262万元，发放大学生一次性求职补贴10.7万元。
2016年，我市将大力促进创业带动就业，完善创业担保贷款贷款政策，全年新增安排担保基金500万元，新增发放创业担保贷款3.8亿元。
成绩３：企业退休人员月人均养老金增长78.7%
“十二五”期间，我市每年调整企业退休人员基本养老金，月人均养老金由2010年的1065元提高到1909元，增长78.7%。失业保险金月平均发放标准由2010年的470元提高到950元，增长102.1%。调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加离退休人员离退休费全部兑现到位，最低工资标准实现第十次连续上调。
2015年，我市城乡居保基础养老金每人每月由55元提高到80元；企业退休人员基本养老金11连调，全市共7.02万名退休人员参与调资，月人均增资272.7元，调整后月人均养老金达1909元；城镇居民医保年度最高支付额提高到10万元，加上大病补充保险年度最高支付额达35万元；提高了失业保险金发放标准，每人每月由710元上调至950元，增幅达33.8%。
成绩4：2015年五项社会保险基金同比增长13.38%
“十二五”期间，全市五项社会保险参保人数达129.36万人次，比“十一五”期末增加8.5万人次；城乡居民养老保险参保49.05万人，是“十一五”期末的1.6倍。
2015年，全市基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达30.14万人、51.91万人、10.83万人、22.44万人、14.04万人，城乡居民养老保险参保49.05万人，五项社会保险基金合计征缴20.42亿元，同比增长13.38%。
2016年，我市将加大社会保险扩面征缴力度。全面实施全民参保登记计划，积极推动工业园区企业参保，扎实推进建筑业参加工伤保险工作。
成绩5： 2015年为6411名农民工追讨工资4279万元
“十二五”期间，我市建立农民工工资保障金和应急周转金制度，保障农民工合法权益。2015年，我市为27个建筑项目缴存农民工工资保障金2294万元，为34个建设项目退付农民工保障金1741万元，市、县区财政共安排330万元农民工工资支付应急周转。全年为6411名农民工追讨工资4279万元。
成绩6：全市专业技术人才比“十一五”期末增长37%
“十二五”期间，我市加强人才引进培育。2015年，我市2人入选“国家级百千万人才工程”人选，入选人数位列我省各设区市第一，并实现了入选“百千万人才工程”国家级人选零的突破；新增2人入选省“百千万人才工程”人选，新增2家国家级博士后工作站、4家省博士后创新实践基地暨省级博士后科研工作站。到2015年底，全市专业技术人才总量7.5万人、技能人才总量16.8万人，分别比“十一五”期末增长37%和45%。
2016年，我市将继续抓人才队伍建设和智力引进，为经济社会发展提供人才支撑。
