日前，市纪委下发了《关于纪检监察机关服务和保障全市打赢翻身仗的意见》（以下简称《意见》），从担当精神、纪律建设、执纪导向、监督问责、改进干部作风、保护探索创新六个方面，要求全市各级纪检机关和广大纪检干部聚焦监督执纪问责，全面履行职责，为全市打赢经济社会发展翻身仗不断营造良好氛围，建设风清气正政治生态。
《意见》指出，纪检监察干部要强化担当精神，切实增强服务保障全市发展的责任感，紧紧抓住改革发展中的难点、社会矛盾的焦点和群众反映强烈的热点问题，执好纪、问好责、把好关，做改革发展的坚定支持者、群众利益的真诚维护者、权力运行的有力监督者、违纪违法行为的严厉惩治者。
《意见》强调，要加强纪律建设，强化监督检查，确保全市发展重大决策部署落到实处，坚决反对有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策的行为。坚持把纪律挺在前面，对党员干部在打赢翻身仗工作中存在的失误，早发现、早处置，防范小错酿成大错。
《意见》要求，要明确执纪导向，努力营造风清气正的政治生态。既要保持惩治腐败的高压态势，着力查处不顾生态环境盲目决策，搞沽名钓誉、劳民伤财“政绩工程”“形象工程”，增加企业不合理负担、侵害企业合法权益等违规违纪行为，又要坚持区分界限、宽严相济，对在干事创业中犯错误的党员干部，要本着实事求是的原则，以为公还是为私为界限、以是否存在以权谋私为依据，区分性质，慎重处理。完善评先评优中的党风廉政审查，最大限度地保护广大党员干部争先创优的积极性。
《意见》指出，要坚持监督问责，着力维护公平廉洁高效的政务环境。强化对“三单一网”运行、行政审批制度改革和行政服务提升的监督检查，促进行政效能提升。督促相关部门对群众投诉举报进行调查处理，对违规行为及时依规进行责任追究。
《意见》要求，要改进干部作风，坚决遏制影响我市发展的不正之风。深入治理“为官不为”问题，按照《新余市国家工作人员不作为问责办法（试行）》等规定，对“为官不为”行为进行严肃问责。持续开展“红包”“违插”专项治理，着力整治基层不正之风，对反映集中、性质恶劣的问题重点督办、限时办结，对典型案件通报曝光。大力整治服务企业中的不正之风，督促相关涉企部门规范行政执法涉企检查程序，严格执行“企业宁静日”制度，每月1日至15日禁止涉企检查。严肃查处干预和扰乱企业生产经营和项目建设正常秩序的党员干部。
《意见》明确，要保护探索创新，着力解决不敢担当的突出问题。落实澄清保护机制，对涉及改革创新的信访举报，正确把握核查时机和方式，防止出现负面影响。对查无实据或有轻微违规行为但不够追究纪律责任的信访问题，要在一定范围内澄清是非，消除负面影响。落实容错免责机制，鼓励先行先试，对在重大项目建设、招商引资、跑项目争资金争政策等工作中造成负面影响和损失的党员干部，只要符合免责条件的，可以免予追究有关人员责任。
