加强党风廉政建设，是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证。市人防办把落实“两个责任”作为抓好党风廉政建设的重要内容来抓，加强组织领导，健全工作机制，加强监督管理，筑牢干部思想防线。
加强理想信念教育、法制教育和警示教育。积极开展“两学一做”学习教育，组织党员参观罗坊会议纪念馆和新余廉政学院警示教育馆，观看警示教育片，坚定干部职工的共产主义信仰，增强干部职工廉洁从政意识，克服为官不为行为。开展领导干部上党课活动，组织参加全市法律知识考试，利用“3·1国际民防日”、“5·12防灾减灾日”和“12·4国家宪法日”等时机，大力宣传人防法律法规知识，增强干部职工懂法、知法、守法意识和依法执法、严格执法意识。
完善各项廉政制度规定，加强专项治理工作，着力构建反腐倡廉工作长效机制。严格执行领导干部个人重大事项报告制度和“三重一大”事项集体决策制度，开展“吃空饷”专项治理和 “领导干部违规插手干预工程项目问题”专项治理，在本单位网站和办公大楼门前公布举报电话和举报邮箱，公示专项治理结果，接受社会和群众监督。畅通信访举报渠道，正确对待市民反映的热点、难点问题，定期分析和研究处理市民反映强烈的问题，坚持“预防为主，防惩结合”的方针，尽量将问题消灭在萌芽状态。截至目前，共处理涉及人防方面信访问题17件。
积极开展创先争优活动。抓好人防窗口服务，严格落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制等规章制度，在服务中做到热情周到、业务熟练，确保群众满意。结合精准帮扶企业、重点项目建设工作，积极协调解决企业在发展中遇到的各类困难，特别是由于政策调整带来的分期建设人防工程等遗留问题。帮扶领导和干部每月主动上门了解企业经营现状和困难，宣传政府“降低成本、优化环境”的各项政策和人防法律法规，为企业服务。加强新农村建设帮扶、贫困村帮扶、创建文明城市、推行社区网格化建设等工作，组织干部职工到帮扶点宣传人防知识和开展扶贫及志愿者活动，积极为居民做好事、做实事，受到居民好评，树立了人防工作的良好形象。
