习近平总书记在强调求真务实、真抓实干时指出，把说的和做的真正一致起来，既要锐意创新，又要不受虚言、不听浮术，不采华名、不兴伪事。做工作，无论是顶层设计还是具体实践，只要因势、应势、顺势，一旦条件成熟，就必然如高山滚木、势不可当，从而办成大事。打赢翻身仗是全市上下中心任务，也是决定我市长远发展的重要举措，来不得半点虚假、来不得半点浮夸，要以极其认真的态度，极其扎实的举措，极其务实的作风，一步一步深入推进。
以紧镙丝的精神推动工作。我们的事业和工作从来都是一环扣一环，一步接一步的。打赢翻身仗更是如此，由一个一个小指标构成，一项一项具体任务组成，少了任何一个都不能说目标实现，慢了一项都不能说任务完成圆满。因此，要以紧镙丝的精神，来安排好各项工作、落实好每项工作。当前，半年的时间已经过去了，我们要按照打赢翻身仗的目标任务一项一项地对照，完成一项销号一项，没有完成的，要明确时间进度、明确责任主体、明确具体措施，特别是对一些急难险重任务和一些没有按时完成的任务，要全面分析原因，找出科学有效的办法，一个一个地给予解决，以少积多、以小积大，最终累积成打赢翻身仗的伟大胜利。
用绩效考核杠杆促进落实。绩效考核犹如“仪表盘”，不仅仅定方向，突出结果管理，还注重过程管理，让大家知道“为什么做、怎样做、做到什么程度”，让那些“不思进取、庸庸碌碌，散漫懈怠、无所用心，推诿扯皮、不负责任，能力不强、没有业绩”的人受到警示，没有市场。打赢翻身仗，必须突出绩效考核的杠杆作用，把任务分解到每个人，责任落实到每个人。要严格执行年初考核方案不变通，严肃落实每季度督促督查不放松，严密组织年度考核评估不马虎，严厉兑现奖罚措施不含糊。对于绩效考核中成绩突出的，该奖励的要奖励，该表扬的要表扬；根据绩效考核实施方案规定该追责的要追责，该通报的要通报，该诫勉的要诫勉。要始终坚持把绩效考核的结果作为转变作风、改进工作、评先评优、选人用人的重要依据，激发广大干部群众干事创业激情，全面完成打赢翻身仗目标任务，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。
多措并举激发干部工作热情。当下，在打赢翻身仗的征途中，干部进取状态是决定性的因素，最大的“拦路虎”是“四风”问题。有的干部在推进改革、促进发展上瞻前顾后，顾虑重重，行动迟缓，甚至存有少作为、不作为的现象；有的干部不愿意扑下身子去调查研究，缺乏了解火热生活的激情，满足于在会议室听汇报、作报告，“坐着车子转、隔着玻璃看”的现象层出不穷，“平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子”，是群众对一些长期尸位素餐者的强烈反应。如今，打赢翻身仗正在扎实向前推进，最为关键的是如何进一步激发干部的工作热情、去“四风”。对于那些能力欠缺的干部，当务之急是要督促加强学习，坚持干什么学什么，缺什么补什么，努力使自己成为所在领域的行家里手；对于那些意志消沉而不愿作为的干部，要给予当头棒喝，猛击一掌，让他们幡然醒悟，迅速振作精神，以饱满的热情投身打赢翻身仗的火热实践之中；对于那些想作为而又怕犯错误的干部，要为他们卸下思想包袱，引导他们正确面对失误，正确面对责任，给他们“试错”的机会并给予宽容；对于那些愿干事、能干事的干部，要大胆使用，大力宣传。引导干部在制度和规矩范围内大胆地闯、大胆地试、大胆地干，担当起打赢翻身仗的历史使命。
“大人不华，君子务实。”各级干部要以踏石留印、抓铁有痕的干劲，集中精力办实事，全心全意推进打赢翻身仗的实现，为新余争名，为人民造福。
