为贯彻落实新余市委、市政府加快打造新型工业强市的系列部署，深入推进“6313行动计划”，像抓招商引资一样抓招才引智。2月17日，市人社局在会展中心举办“就业有余帮”新余市2024年“赣就有位来”春风行动春季大型人才交流会。此次活动共有245家企业参加招聘，提供就业岗位5384个，活动当天吸引近2万人次进场，求职登记6283人，达成初步就业意向2769人。直播带岗吸引8795人次观看。招聘现场人山人海，气氛火爆热烈，平日的政府议政大厅变为市民服务的求职大厅。
抓住有利时机精心部署，谋划筹备到位。为确保本次人才交流会顺利举办，市人社局紧扣时机脉搏，有效抓住契机，积极发挥职能作用，不断丰富公共就业服务内涵精心谋划、周密部署，于春节前一个多月就开始认真谋划筹备策划，做实做细工作方案和安全预案，事前专门请消防部门对举办场地开展了安全隐患全面检查。交流会当天，市人社局还联合公安、消防、城管等部门共派出工作专班430余人共同做好交通疏导、车辆停放、人员引导、事故预防、应急处置等工作，确保了现场气氛火爆不拥堵、招聘富有成效、组织安全有序。
部门联动发力多措并举，保障服务到位。春节后是务工人员找工作的“高峰期”，也是企业用工招聘的“黄金期”，为此，多部门联动发力市人社局多措并举，全心全意做好各项服务保障工作。一是开展园区用工调查。深入全市362家工业园区企业开展用工情况调查，掌握企业用工人数、需求工种、工资待遇，为求职者精准匹配岗位提供数据支撑。二是引导就地就近就业。在江西新余人才网、新余发布等官方平台发布《致外出务工返乡人员的一封信》，做好返乡农民工摸排，了解其求职意愿，鼓励返乡劳动力寻岗择业。三是加大活动宣传力度。利用海报、微信、朋友圈等各种社交媒体广泛宣传招聘会信息，将帮助群众就业和企业招工的工作落到实处。四是开展宣传引导服务。组织身着“5+2就业之家”蓝色马甲的工作人员穿行现场，协助做好企业扫码签到、求职者简历填写、就业创业政策咨询、社保和社保卡惠民政策解读等各种便民利民服务。同时还安排工作人员在各自负责区域观察、引导人流。五是专区服务重点人群。在活动现场设置残障人士和退伍军人招聘求职服务专区，市残联和市退役军人事务局工作人员在现场为残障人士和退役军人提供帮扶。
创新手段，供需匹配到位。一是招聘现场设置智能化求职查询一体机，事先把此次人才交流会所有企业的招聘岗位导入其中，方便求职人员查询和了解各类岗位信息。二是借助“5+2就业之家”平台，打响“春风行动”服务品牌，指导求职者和企业使用“江西就业之家”小程序，了解全省用工信息和就业岗位，从而更好实现人岗精准匹配。三是设置“移动直播”服务，现场为每家企业进行10-15分钟的直播带岗推介，吸引和帮助因事不能到现场的求职人员观看和求职。这些信息量大，新颖别致，方便快捷的智能服务，深受广大求职者喜爱和欢迎。
就近就业，招引成效到位。每年正月初八会展中心春季大型人才交流会是新余市连续多年固定举办具有一定区域影响力的招聘会，因时间地点固定招聘岗位多而全，每年都吸引数以万计的本地求职人群前来选岗择业，实现“家门口就业”。
一大早从城南青竹园小区赶来的农民工刘艳某平、孙金霞夫妻经过比对，很快与江西亿铂电子科技有限公司签了就业意向。“一年之计在于春，开春找好工作，一年都有盼头，感谢政府联系了这么多的企业和岗位供我们挑选，我们年纪偏大，但能吃苦，只要有适合的岗位，企业又愿意用，我们一般不会很挑剔。”找到工作后，夫妻俩高兴地表达了自己的感想。
“我终于安心了！”因为女朋友家在新余，老家在长春的东北青年小李风尘仆仆来到现场，当与江西剑安消防科技股份有限公司达成意愿并现场通过面试后，他深呼了口气，欣慰说道。
家住公园北村、冶金工程学院2024届毕业生刘立某伟和同学在表哥吴平的带领和建议下，与江西沃格光电股份有限公司签了储备干部岗位。“他们年青，还不太懂职场，我正好休息，从朋友圈看到有招聘会，就带他们过来求职并给予指导，签了这个岗位，他们俩都很满意。”看着两位年青人乐呵呵的样子，刘某伟吴平的表哥成就感满满。
“感谢政府及时举办大型招聘会，今天这场面太给力了，帮助我们公司解决了的很大的用工缺口！”招聘会结束时，江西沃格光电股份有限公司招聘负责人彭女士细数着手头上52份意向书，年前因部分员工离职带来的烦恼一扫而光，开心之情溢于言表。
下一步，新余市“春风行动”招才引智系列招聘活动将持续在全市各地展开，为加快打造新型工业强市提供坚实的人力资源支撑，助力全市经济社会高质量发展常态化为广大求职者和用人单位提供全方位、零距离的服务。（乐春柳、曾靖涵 供稿）
