2016年国家体育总局系统人事工作会议3月24日在北京召开，国家体育总局局长、党组书记刘鹏，党组副书记、副局长杨树安出席会议，刘鹏作重要讲话。
这次会议的主题是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和对体育工作重要批示指示精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，牢固树立五大发展理念，把握体育事业改革发展大局大势，突出重点任务，全面做好干部人事各项工作，为完成体育事业改革发展任务提供坚强组织保证和人才支持。
刘鹏指出，2015年，总局干部人事工作为体育事业改革发展提供了坚强的组织保证和人才支持，取得了新的成绩。体现在：坚持培养选拔使用和强化管理监督并重，干部队伍能力素质和纪律意识、规矩意识进一步增强，各单位领导班子整体功能更加强化；坚持完善人才工作机制与抓重点人才计划实施并重，齐抓共管的体育人才工作格局基本建成，“中青年专技人才百人计划”等人才培养专项计划示范引领作用进一步凸显；坚持立足当前和谋划长远并重，围绕以中国足球改革为重点的体育社团改革及相配套的干部人事政策创新和实践探索扎实推进；坚持物质激励和人文关怀并重，以奥运会等重大赛事为重点的运动队人事服务保障工作更加细化，各项激励保障政策不断完善；坚持维护运动员合法权益和促进运动员长远发展并重，运动员保障政策落地生根，运动员保障工作方法手段更加丰富。
刘鹏指出，2016年是推进健康中国建设的开局之年，是筹办北京冬奥会的起始之年，也是里约奥运会备战、参赛的决胜之年，做好2016年的干部人事工作意义重大。他强调，要准确把握好干部标准对总局干部队伍能力素质提出的新要求，准确把握全面从严治党对从严管理监督干部提出的新任务，准确把握体育事业改革发展对干部人事工作提出的新挑战，为改革发展大局服务好。
刘鹏强调，要加快干部培养选拔，优化班子结构，提升领导班子整体功能。要坚持教育培训与实践锻炼并重，加快干部培养；将功夫下在平时，全面深入了解干部；选好配强领导班子，优化领导班子结构；要教育引导广大干部服从组织需要，正确对待个人进退留转。
刘鹏指出，当前，体育事业改革发展进入关键期，要加强各单位领导班子自身建设，提高抓班子、带队伍、促发展的能力。各单位领导班子要提高贯彻民主集中制原则的质量，提高谋改革、促发展能力，切实履行从严管理干部责任。
刘鹏强调，要高度重视2022年北京冬奥会人才培养工作，正确处理综合利用现有体制和充分调动社会资源，高端引领和整体开发，自主培养国内人才和引进海外人才的关系，落实好《国家体育总局2022年北京冬季奥运会人才工作规划》。
刘鹏认为，近年来，总局逐步建立了较为完备的涉及干部教育培养、选拔任用、管理监督、激励约束的配套制度体系，从制度层面保证了选人用人在阳光下运行。他指出，要按照有效管用、简便易行的要求，继续探索完善干部人事工作制度机制和具体办法，重点做好完善干部选拔任用方式，创新干部人事配套政策，探索解决干部人事工作难点问题等工作。
总局人事司司长郭建军作工作报告，回顾总结2015年工作，对2016年总局系统干部人事工作进行部署。总局机关各厅、司、局领导，各直属单位分管领导及人事（综合）部门负责人等140余人参加会议。
