一年来，新余市袁河公安分局巡逻防暴大队积极适应日益复杂的社会治安新形势，通过整合重组、优化勤务、完善机制等措施，最大限度实现了屯警街面和快速处警，在巡逻查缉、警情处置、救危帮困和维稳处突等工作中发挥了重要作用，有效地提升了街面见警率和公众安全感满意度。
以治安岗亭为中心打造专业巡防体系
自今年2月份大队组织警力进驻桂花村治安岗亭以来，按照分局党委构建立体化治安防控体系的统一部署，自我加压、主动作为，通过创新勤务机制、管理模式和服务方式，把治安岗亭建设成了辖区发现违法犯罪的前哨点、情报信息资源的收集点、治安防范管理的宣传点、亲民便民利民的服务点。1至11月，辖区刑事案件发案率较去年同期下降32%，入室盗窃案、摩托车电动车盗窃案分别较去年同期下降10%、195%和32%，群众安全感和满意度得到有效提升。
以强化全员绩效考核提升整体执行力
该大队严格按照分局党委关于开展目标管理和绩效考核的统一部署，紧紧围绕自身中心工作，在基本准确核定各中队完成职责任务所需的岗位、承担工作量的基础上，坚持日常考核，量化赋分，围绕巡逻盘查、信息采集、矛盾调解、案件办理和宣传报道等方面，对巡逻中队和接处警中队4个警组日常工作进行量化考核打分排名，逐步提升队伍执行力，为推动各项工作要求的贯彻落实提供有力的抓手与保障。8月—11月，大队在分局绩效考核中连续四月排名第一。
以开展“争先进”主题活动催生队伍活力
将主题活动纳入年度重点工作任务，直接列入绩效考核，坚持“公开、公正、公平”原则，将各中队、警组和民警的成绩晾晒在阳光下，在确保民警能及时掌握自己成绩的基础上，以积极的态度、务实的作风，紧扣“三严三实”要诀，推动考核成绩向主题活动遴选先进的转化，确保选出的星级民警为群众公认、民警认可。截至目前，共推出先进民、辅警7人13次，重复被推选的有4人（2-4次不等），改变了以往“轮流坐庄”现象，在队伍中营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，队伍活力得到了进一步提升。10月，大队作为分局唯一基层单位被确定为全市公安机关“争先进、比实干”主题活动示范单位。
